Hassas Ve Özel Çalışan Politikası
1. Amaç ve Kapsam
Bu politikanın amacı, Ata İmalat bünyesinde çalışan veya çalışması muhtemel olan hassas grupların sağlık ve güvenliğini korumaktır. Politika; gebe, emziren, engelli, genç, yaşlı ve kronik hastalığı olan tüm personeli kapsar.
2. Temel İlkeler ve Uygulamalar
Hamile ve Emziren Çalışanlar
• Ağır İş Muafiyeti: Ağır yük kaldırma ve uzun süre ayakta durma işleri yaptırılmaz.
• Kimyasal Koruması: Yağ alma bölümüne veya diğer alanlardaki kimyasallardan uzak tutulur.
• Çalışma Saatleri: Gece çalışmalarına veya fazla mesailere bırakılmaz.
• İzin Kolaylığı: Periyodik doktor kontrolleri için ücretli izin hakkı tanınır.
Engelli Çalışanlar
• Ergonomik Düzenleme: Çalışma masaları, sandalyeleri ve ekipmanları bireysel ihtiyaçlara göre uyarlanır.
• Erişilebilirlik: Üretim alanı, yemekhane ve sosyal alanlara erişim kolaylaştırılır.
• Acil Durum Planı: Yangın ve tahliye durumları için kişiye özel refakatçi atanır.
Kronik Hastalığı Olanlar
• Risk Analizi: Tozlu, gürültülü veya aşırı sıcak ortamlarda çalışmaları sağlık raporuna göre kısıtlanır.
• İlaç ve Takip: Mesai saatleri içinde ilaç kullanımı ve tedavi takipleri desteklenir.
Yaşlı ve Genç Çalışanlar
• Yaş Grubu Dengesi: İleri yaştaki çalışanlar yoğun fiziksel güç gerektirmeyen alanlara kaydırılır.
• Genç İşçi Koruması: Mevzuata uygun olarak, gelişimlerini olumsuz etkileyecek işlerde çalıştırılmazlar.
3. Genel Yükümlülükler
• Gizlilik: Çalışanların sağlık geçmişi ve raporları tamamen gizli tutulur.
• Eğitim: Tüm personele, hassas çalışma arkadaşlarına karşı empati ve iş birliği eğitimleri verilir.
• Periyodik Kontrol: İş yeri hekimi, hassas çalışanların durumunu düzenli olarak izler.